Ενεργοποιείστε το JavaScript για να μπορέσετε να χρησιμοποιήσετε το σύστημα.

Έρευνα 360 μοιρών

1. Ποιον θα θέλατε να αξιολογήσετε;

2. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:

3. Πόσο επαγγελματικά συμπεριφέρεται ο/η μάνατζέρ σας;

4. Ο/Η μάνατζέρ σας πόσο συχνά σάς προσφέρει ένα από τα ακόλουθα:

5. Πόσο χρήσιμα είναι για εσάς τα σχόλια του/της μάνατζέρ σας;

6. Έχει βελτιωθεί η απόδοσή σας έπειτα από σχόλια που λάβατε από τον/την μάνατζέρ σας σχετικά με τη δουλειά σας;

7. Πόσο αποτελεσματική είναι η εκπαίδευση που λαμβάνετε από τον/την μάνατζέρ σας;

8. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τη συνέπεια του/της μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς την:

9. Παρακαλούμε, αξιολογήστε την αποτελεσματικότητα του/της μάνατζέρ σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:

	Εξαιρετικά αποτελεσματικός/ή	Αποτελεσματικός/ή	Ούτε αποτελεσματικός/ή, ούτε αναποτελεσματικός/ή	Όχι πολύ αποτελεσματικός/ή	Καθόλου αποτελεσματικός/ή
Λογική
Χρόνος
Ακούει τους άλλους όταν πρέπει να πάρει μία απόφαση

10. Πόσο ρεαλιστικές είναι οι απαιτήσεις του/της μάνατζέρ σας;

11. Ο/Η μάνατζέρ σας αξιοποιεί αποτελεσματικά τους πόρους της εταιρείας;

12. Παρακαλούμε, υποδείξτε την ικανοποίηση σας, σε κλίμακα 1 - 5, όσο αφορά στον/στην μάνατζέρ σας:

13. Τι πρέπει να κάνει ο μάνατζέρ σας για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;

14. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την υπάλληλό σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:

15. Ο/Η υπάλληλός σας είναι συνεπής στις προθεσμίες;

16. Ο/Η υπάλληλός σας παίρνει πρωτοβουλίες στην καθημερινή του/της εργασία;

17. Ο/Η υπάλληλός σας ανταποκρίνεται άμεσα σε ό,τι του/της ζητείται;

18. Παρακαλούμε, αξιολογήστε την πιθανότητα, σε κλίμακα 1 - 5, ο/η υπάλληλός σας να συμμετέχει σε:

	Σίγουρα ναι	Μάλλον ναι	Ίσως	Μάλλον όχι	Σίγουρα όχι
Ανάπτυξη ομαδικής συνεργασίας
Σύγκρουση
Νέα εκπαίδευση
Ανταγωνισμό

19. Πόσο εύκολα προσαρμόζεται ο/η υπάλληλός σας;

20. Πόσο γρήγορα θα μπορούσε να προσαρμοστεί ο/η υπάλληλός σας σε ένα νέο περιβάλλον εργασίας;

21. Πόσο καλά γνωρίζει ο/η υπάλληλός σας τους στόχους της εταιρείας σας;

22. Τι θα πρέπει να κάνει ο/η υπάλληλός σας για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;

23. Παρακαλούμε, αξιολογήστε τον/την συνάδελφό σας, σε κλίμακα 1 - 5, ως προς τα παρακάτω χαρακτηριστικά:

24. Πόσο καλά συνεργάζεται ο/η συνάδελφός σας με άλλους υπαλλήλους στο χώρο εργασίας;

25. Πόσο καλά συνεργάζεται ο/η συνάδελφός σας με πελάτες;

26. Παρακαλούμε, υποδείξτε την πιθανότητα, σε κλίμακα 1 - 5, ο/η συνάδελφός σας να:

	Σίγουρα ναι	Μάλλον ναι	Ίσως	Μάλλον όχι	Σίγουρα όχι
Παραδεχθεί ένα λάθος
Βοηθήσει έναν συνάδελφο
Αναλάβει ευθύνη
Κάνει διάλειμμα όταν έχει πολλή δουλειά
Είναι αναβλητικός/ή
"Καρφώσει" άλλους
Διαπληκτιστεί με συνάδελφο
Επιβάλλει την άποψή του/της σε άλλους
Μην εμφανιστεί σε μια συνάντηση
Μην τηρήσει μια προθεσμία

27. Πόσο καλά επικοινωνεί ο/η συνάδελφός σας με άλλους;

28. Τι πρέπει να κάνει ο/η συνάδελφός σου για να βελτιώσει την απόδοσή του/της;

29. Παρακαλούμε, υποδείξτε, σε κλίμακα 1 - 5, τον αντίκτυπο του/της συναδέλφου σας στο εργασιακό σας περιβάλλον:

Διαδικτυακές έρευνες από το Survey.gr. Δημιουργήστε τις δικές σας έρευνες εδώ.

	Εξαιρετικά συνεπής	Συνεπής	Ούτε συνεπής, ούτε ασυνεπής	Όχι πολύ συνεπής	Καθόλου συνεπής
Επιβράβευση
Τιμωρία